本文轉(zhuǎn)載自 建筑大魔王                                                                                                  人文關懷公司的距離入職季節(jié)，到新公司一看，開放辦公室不錯，扁平化管理是大趨勢。老板只要一眼，就能掃視全員。反之亦然。員工氣氛融洽，溝通高效，工作節(jié)奏相互促進著，效率都很好呢。不過，BUT，但是，所有人工作一段時間后，都知道。敞開的空間里，人對人的干擾，也很多。人們內(nèi)心，會有一小兒會，渴望一個只屬于自己的獨立的相對靜謐的小空間。很多公司，會體諒到員工這樣的心情，留出一些多余的空間。在不被別人目光干擾的小空間里，看一會資料，給家人打個電話，挖鼻孔放空，大喊兩聲，疏解工作壓力。小團隊也需要空間，放松討論不想上會的非正式議題，團隊內(nèi)部的片刻交心，互通情報，不用擔心隔墻有耳。

這里分享了40種不錯的盒子式的小空間，它們的功能是不確定的，讓員工根據(jù)需要使用。成為高效緊張辦公空間中的小海島，保護著人們的隱私。員工未必用得上它，但是，有它存在就讓人安心。

不論這只盒子以何種形式存在，至少說明，這公司除了對效率的追求之外，還有對人性的寬容，有相互尊重的一席之地。設置這些小空間，就是出于對員工的體諒。